Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung
Description
Die Autoren zeigen eine praxiserprobte Konzeption zur erfolgreichen Implementierung innovativer Kompetenzentwicklungs-Systeme. Die heutigen Bildungsplaner und Trainer werden dabei in einem Veränderungsprozess ihre Rolle zu Lernbegleitern entwickeln. Der betriebliche Bildungsbereich übernimmt zukünftig die Aufgabe, Lernsysteme zu gestalten und Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeitern und Führungskräften ermöglichen, ihre individuellen Lernprozesse optimal selbst organisiert zu gestalten.
Keywords
Business & EconomicsHuman Resources & Personnel ManagementProduction & Operations ManagementManagementResearch & DevelopmentStrategic Planning
2015Book
Author(s)Werner Sauter, Christiana Scholz
PublisherSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658107970
LanguageGerman
