Interkulturelles Mentoring made in Germany Zum Cultural Diversity Management in multinationalen Unternehmen
Description
Viola Voigt leistet einen Beitrag zur Konzeption des Cultural Diversity Managements, das in Deutschland im internationalen Vergleich rückständig ist. Dazu wird das Instrument interkulturelles Mentoring mit Bezug auf multinationale Unternehmen am Standort Deutschland untersucht. Die Leitfrage ist: Inwiefern kann interkulturelles Mentoring langfristig dazu beitragen, die kulturelle/ethnische Diversität zu erhöhen und Organisationen im Sinne eines interkulturellen Öffnungsprozesses zu verändern – so dass Abgrenzungsmechanismen gegenüber kulturellen/ethnischen Minderheiten verringert werden.
Keywords
Social Science
2013Book
Author(s)Viola Voigt
PublisherSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658032043
LanguageGerman
