Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen
Description
Die Autorin stellt den allgemeinen Stand der Forschung zur innovationsförderlichen Unternehmenskultur dar und prüft, welche Spezifika dazu in Familienunternehmen vorliegen. Mit der Untersuchung der Einflussvariable "familiness" - der Einzigartigkeit eines Familienunternehmens - ermöglichen die Befunde ihrer qualitativen empirischen Studie in deutschen Familienunternehmen unterschiedlicher Größe und unterschiedlicher Branchenzugehörigkeit die Fortschreibung der Theorie des Familienunternehmens im Bereich des Innovationsmanagements.
Keywords
Business & EconomicsProduction & Operations ManagementStrategic PlanningHuman Resources & Personnel ManagementResearch & DevelopmentOrganizational Behavior
2017Book
Author(s)Anne Katarina Katarina Heider
PublisherSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658171582
LanguageGerman
