Online-Bewerbungssysteme in der Personalbeschaffung Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten
Description
Daniela Eisele arbeitet den traditionellen Bewerbungs- und (Vor-) Auswahlprozess auf und entwickelt Vorschläge zur Gestaltung von Online-Bewerbungssystemen. Sie untersucht die praktische Handhabung von Online-Bewerbungen auf den unternehmenseigenen Recruiting Pages und analysiert Schwachstellen und Benchmarks.
Keywords
Business & EconomicsHuman Resources & Personnel Management
