Verhandelte Vielfalt Die Konstruktion von Diversity in Organisationen
Description
Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt bzw. verhandelt werden. Die Autorin entwickelt ein dynamisches Verständnis von Diversity im Sinne eines "doing diversity".
Keywords
Business & EconomicsHuman Resources & Personnel Management
