Die Integration von Unternehmungs-und Personalplanung
Grundlagen der betrieblichen Personalpolitik
Programmierte Personalpolitik in Kreditinstituten Arbeitsunterlage für Führungskräfte und Mitarbeitervertreter zur erfolgsbezogenen Planung des Personalbereichs ihres Instituts
Neuorientierung der betrieblichen Karriereplanung Auswirkungen struktureller Veränderungen
Entscheidungsmodelle zur Investitionsplanung Ein Beitrag zur Konzeption der „flexiblen“ Planung
Langfristige Personalplanung auf der Grundlage von Investitionsmodellen
Betriebliches Humanvermögen Grundlagen e. Humanvermögensrechnung
Der Sozialplan in betriebswirtschaftlicher Sicht
Zielprogramm und Entscheidungsprozeß in der Unternehmung
Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement
