Führungssysteme zwischen Stabilität und Wandel Ein systematischer Ansatz zum Management der Führung
Description
Jörg Siebert untersucht, welchen Beitrag Führungssysteme zu Stabilität und Wandel leisten. Es wird deutlich, dass sie sowohl stabilisieren und damit Ordnung stiften als auch den Wandel fördern und damit die Agilität einer Organisation steigern können. Entscheidend ist, beides in ausgewogener Weise zu realisieren.
Keywords
Business & EconomicsHuman Resources & Personnel ManagementManagement
2006Book
Author(s)Jörg Siebert
PublisherSpringer-Verlag
ISBN9783835002456
LanguageGerman
