Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management Empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz
Description
Andrea Graf untersucht Validität, Kulturabhängigkeit und betriebliche Relevanz interkultureller Kompetenzen. Die einzelnen Dimensionen interkultureller Kompetenz (u.a. Aussagen über deren Stellenwert in der organisationalen Zusammenarbeit) werden evaluiert und aus den Resultaten werden Empfehlungen für die internationale Personalauswahl und -entwicklung abgeleitet.
Keywords
Business & EconomicsManagementHuman Resources & Personnel ManagementStrategic Planning
2004Book
Author(s)Andrea Graf
PublisherDeutscher Universitätsverlag
ISBN9783824491414
LanguageGerman
