Gehaltssysteme erfolgreich gestalten IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung

Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement baut auf ein funktionierendes, akzeptiertes Gehaltssystem. Es fArdert das Vertrauen in eine faire, angemessene Entlohnungspraxis. HR-Verantwortliche, FA1/4hrungskrAfte und BetriebsrAte erfahren aus diesem Buch, wie sich MAngel in der Gehaltslandschaft zeigen und auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Das Buch gibt zahlreiche Tipps zur Gestaltung von leistungsorientierten IT-unterstA1/4tzten Gehaltssystemen und hilft dem Leser bei der Vorbereitung und DurchfA1/4hrung solcher Projekte. Ob analytische Stellenbewertung, Leistungs-/Verhaltensbeurteilung, Gehaltsanalysen, Marktvergleiche, Ableitung von Lohnkurven und Vorschlag von Gehaltsreaktionen - die IT-UnterstA1/4tzung verhilft dem Projekt und der darauf folgenden Systemnutzung zur erwarteten QualitAt, Effizienz und Akzeptanz. Das Modell, die Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH in Dornbirn, A-sterreich, entwickelt und in zahlreichen Unternehmen eingefA1/4hrt und erprobt.