Opportunismus und Koordination in teamorientierten Strukturen
Description
Teamorientierte Strukturen bedeuten für das Unternehmen einen Kontrollverlust in Bezug auf das Leistungsverhalten des individuellen Mitarbeiters im Team. Peter Horn operationalisiert dieses Verhaltensrisiko und arbeitet Koordinationsstrategien zu seiner Reduktion heraus.
Keywords
Business & MoneyEconomicsManagement & LeadershipManagement Science
1997Book
Author(s)Peter Horn
PublisherDeutscher Universitätsverlag
ISBN9783824465620
LanguageGerman
