Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Description
Die Autoren des vorliegenden Bandes gehen der Frage nach, welche Bedingungen für eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur vorliegen müssen und wie diese sich auf den Erfolg von Unternehmen auswirkt. Sie zeigen, dass Unternehmen, die über eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur verfügen, externe Herausforderungen besser bewältigen können.
Keywords
Business & EconomicsHuman Resources & Personnel ManagementManagement
2009Book
Author(s)Peter Wilke, Friedemann Nerdinger
PublisherSpringer-Verlag
ISBN9783834911001
LanguageGerman
