Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
Description
Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert Maximilian Schreyer entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung von Performance Measurement Systemen. Er leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung dargestellt werden können.
Keywords
Business & EconomicsManagement
2007Book
Author(s)Maximilian Schreyer, Prof. Dr. Heymo Böhler
PublisherSpringer-Verlag
ISBN9783835009660
LanguageGerman
