Entscheidungen im Personalwesen Das Entpersonalisieren einer (Personal-)Entscheidung
Description
Johannes Kirdorf untersucht Personalentscheidungen in Assessment-Centern als Beurteilungs- und Selektionsverfahren für Bewerberinnen und Bewerber. Er liefert eine ethnografische Analyse der Personalentscheidung als Prozess, in dem die Qualität von Bewerberinnen und Bewerbern situativ und interaktiv hergestellt wird, und dessen Ergebnis von den Entscheiderinnen und Entscheidern entpersonalisiert wird. Dieser Prozess wird auf Basis teilnehmender Beobachtung an Assessment-Verfahren detailreich rekonstruiert.
Keywords
PsychologyIndustrial & Organizational PsychologySocial ScienceSocial WorkBusiness & EconomicsHuman Resources & Personnel ManagementApplied Psychology
2018Book
Author(s)Johannes Kirdorf
PublisherSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658229993
LanguageGerman
