Arbeitnehmerhaftung, Kündigung und Arbeitsschutz

. 139 1. 2. 6 Probleme mit der Rechtseinheit. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146 2. Das Kiindigungsrecht und das Arbeitsf?rderungsrecht der Bundesrepublik und ihre Wirkung in den neuen Bundesl?ndern . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 2. 1 Zum Kiindigungsrecht der Bundesrepublik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 2. 2 Zum ArbeitsfOrderungsrecht in den NBL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 2. 3 Personalabbau und soziale Regulierung in Betrieben der THA und in der Privatwirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 2. 3. 1 Die zu bew?ltigenden Aufgaben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 110 Joachim Michas 2. 3. 2 Schwerpunkte des Kiindigungsgeschehens mit Beginn der Rezeption . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 2. 3. 2. 1 Zu den Voraussetzungen der betriebsbedingten Kiindigung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159 2. 3. 2. 2 VerhaltnismaBigkeitsprinzip wie in der Altbundesrepublik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164 2. 3. 2. 3 Massenentlassungen und Kiindigungsschutz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 2. 3. 2. 4 Zur Anwendung des 1 Abs. 3 S. 1 KSchG (Sozialauswahl) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168 2. 3. 2. 5 Sozialplanrecht in den neuen Bundesl?ndem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175 2. 3. 2. 6 Die Sozialplanrichtlinien der THA . . . . . . . . . . . . . ."