Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge Eine qualitative Studie
Description
Susanne Schübel untersucht den Prozess der altersbedingten Unternehmensübergabe aus einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive. Über das Konstrukt „psychological ownership“ und Interviews mit (potenziellen) Übergebern und Nachfolgern deckt die Autorin teils kritische Verhaltensweisen von Altunternehmern im Übergabeprozess auf, ebenso wie deren Ursachen und Folgen. Damit gelingt eine Weiterentwicklung der Forschung zur Unternehmensnachfolge. Zudem werden praxisrelevante Empfehlungen für die Unterstützung und Durchführung von altersbedingten Nachfolgeprozessen für relevante Akteure wie Übergeber, Nachfolger oder Berater vermittelt.
Keywords
Business & EconomicsManagementEntrepreneurshipCorporate GovernanceStrategic Planning
2016Book
Author(s)Susanne Schübel
PublisherSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658146009
LanguageGerman
