Einsatz älterer Menschen zur Reduktion des Fachkräftemangels Eine Analyse in mittelständischen Unternehmen
Description
Vor dem Hintergrund des zukünftigen Fachkräftemangels betrachtet Peter Müller die Besonderheiten in der Beziehung „älterer Arbeitnehmer – mittelständisches Unternehmen“. Neben einer empirisch fundierten wissenschaftlichen Analyse bietet der Autor auch eine Fülle von Gestaltungsanregungen für den Praktiker.
Keywords
Business & EconomicsManagementHuman Resources & Personnel Management
