Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt
Description
Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen.
Keywords
Business & MoneyEconomicsLabor & Industrial RelationsHuman ResourcesHuman Resources & Personnel ManagementPolitics & Social SciencesPolitics & GovernmentSpecific TopicsArborist Merchandising RootSelf Service
2016Book
Author(s)Isabelle Latz
PublisherSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658123222
LanguageGerman
