Multikulturelle Arbeitsgruppen Erklärungsgrößen und Gestaltungsformen
Description
Anne Susann Rohn untersucht, welche Mechanismen multikulturelle Arbeitsgruppen häufig dazu zwingen, sich entweder für die kulturelle Vielfalt oder für den Gruppenkonsens zu entscheiden. Im Mittelpunkt stehen Zusammensetzung, Führung, Planung und Organisation solcher Arbeitsgruppen. Durch die Integration der drei relevanten großen Forschungsbereiche Kultur-, Gruppen- und Vielfaltsforschung in die dialektische Perspektive der lose gekoppelten Systeme löst sie den Konflikt zwischen Vielfalt und Konsens hin zur erhofften Synergie auf.
Keywords
Business & EconomicsHuman Resources & Personnel ManagementManagement
2006Book
Author(s)Anne Susann Rohn
PublisherSpringer-Verlag
ISBN9783835004672
LanguageGerman
