Organisationsentwicklung Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Description
Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem Buch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung dieses komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage
bildet ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz mit dem Ziel, die Problemlösekompetenz und die Selbstorganisation von Personen und Organisationen zu fördern.
bildet ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz mit dem Ziel, die Problemlösekompetenz und die Selbstorganisation von Personen und Organisationen zu fördern.
Keywords
PsychologyIndustrial & Organizational PsychologyEducationApplied Psychology
2011Book
Author(s)Christiane Schiersmann, Heinz-Ulrich Thiel
PublisherVS Verlag für Sozialwissenschaften
ISBN9783531182230
LanguageGerman
