Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes Konzeptionelle Grundlagen — Bestimmungsgrößen — Ansatzpunkte zur Verbesserung
Auswahl und Vorbereitung von Führungskräften für die Entsendung ins Ausland
Personalmanagement und Auslandseinsatz Kulturelle und personalwirtschaftliche Aspekte
Mitarbeiter im Auslandseinsatz Planung und Gestaltung
Interkulturelles Personalmanagement Internationale Personalentwicklung, Auslandsentsendungen, interkulturelles Training
Implizite Führung im interkulturellen Kontext Stand der Forschung, Erweiterung der Theorie und empirische Analyse
Fluktuation an der Unternehmensspitze Analyse der Auswirkungen auf die Internationalisierung von Unternehmen
Erfolgsfaktoren des Joint Venture-Management
Wissenstransfer im Auslandsentsendungsprozess Eine empirische Analyse der Rolle des Expatriates als Wissenstransfer-Agent
Internationalisierung industrieller Forschung und Entwicklung Typen, Bestimmungsgründe und Erfolgsbeurteilung
