Description
Innovative Vorhaben und Projekte erfordern eine spezielleF}hrung. Das neue F}hrungsverhalten mu individuellentwickelt werden. In diesem Buch wird dieSupervisions- undCoaching-Methode vorgestellt und anhand konkreterFallbeispiele gezeigt, wie eine solchePers-nlichkeitsentwicklung im F}hrungsbereich erfolgen kann.Das Buch ist f}r alle gedacht, die f}r Innovationen undProjekte in Unternehmen die Verantwortung tragen(Linienverantwortliche, Personalentwickler, Projektleiter).Es behandelt folgende Themen: Die Bedeutung von Innovationenin Unternehmen am Beispiel von Projektarbeit; F}hrung undF}hrungsverhalten in innovativen Vorhaben; Darstellung desSupervisions-/Coaching-Ansatzes als M-glichkeit zurEntwicklung individuellen und situativen F}hrungsverhaltens;12 F{lle aus der Projektleiter-Praxis (Analyse, L-sungsans{tze und Anleitung zur Reflexion des eigenenF}hrungsverhaltens); Ganzheitliche Personalentwicklung f}rProjektleiter; Ans{tze zur Verbesserung derProjekt-/Innovationskultur in Unternehmen.