Frauen in der Weiterbildung
Auf dem Weg zum Ziel? Vom Gleichberechtigungsartikel über Frauenförderung zur Quote
Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung Quantitative Modelle zur Karriereplanung — Möglichkeiten und Grenzen
Frauen und ihre sozialen Netzwerke: Auf der Suche nach einer verlorenen Ressource (German Edition)
Betriebliches Humanvermögen Grundlagen e. Humanvermögensrechnung
Öffentliches und privates Management Fundamentally Alike in All Unimportant Respects?
Frauen und Männer im Management Diversity in Diskurs und Praxis
Programmierte Personalpolitik in Kreditinstituten Arbeitsunterlage für Führungskräfte und Mitarbeitervertreter zur erfolgsbezogenen Planung des Personalbereichs ihres Instituts
Clever aus der Abseitsfalle Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
