Mitarbeiterführung und Kommunikation Change Management, Commitment und Mitarbeiterbefragungen im Automobilvertrieb
Description
Der Autor analysiert die Zusammenhänge von organisationalem Commitment und Veränderungsbereitschaft sowie die Möglichkeiten, durch Mitarbeiterbefragungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen. Er untersucht das Verhältnis zwischen Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lokalen Strukturen, die durch die Akteure im unmittelbaren Handlungsfeld gestaltet werden können.
Keywords
Business & EconomicsHuman Resources & Personnel ManagementManagement
2009Book
Author(s)Andreas Helm
PublisherSpringer-Verlag
ISBN9783834916860
LanguageGerman
