Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung

Aktuelle empirische Ergebnisse zeigen, dass (human-)spezifische Investitionen fur die Schaffung von Unternehmenswert von ausschlaggebender Bedeutung sind. Anders als rein finanzielle Investitionen sind sie aber irreversibel und nur schwer gegenuber Dritten zu rechtfertigen. Dieses grundlegende Problem wird dadurch verscharft, dass in der Regel der aus den einzelnen spezifischen Investitionen resultierende Wertbeitrag nur schwer oder gar nicht direkt zurechenbar ist. Massgeblich fur spezifische Investitionsanreize sind interne Steuerungs- und Kontrollmechanismen in Verbindung mit Verfugungsrechten und Anreizsystemen, welche die Auf- und Zuteilung des generierten Wertbeitrags auf die einzelnen Individuen glaubhaft regeln.
Im Rahmen einer komparativen Institutionenanalyse untersucht Thomas Pfeiffer Grenzen und Moglichkeiten verschiedener in der Literatur diskutierter Corporate-Governance-Strukturen, die kostenbasierte bzw. verhandlungsorientierte Verrechnungspreisverfahren zur Losung innerbetrieblicher Koordinations- und Anreizprobleme einsetzen. Im Vordergrund steht dabei die Losung bzw. Milderung der Unterinvestitionsproblematik.