Global Staffing Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
Description
Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestützt situativ bedingte Einflüsse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-qualitativen Untersuchung brasilianischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen werden die vermuteten Wirkungsbeziehungen der Realität gegenübergestellt. Nicht zuletzt durch die Betrachtung von Veränderungen im Zeitverlauf gelingen bemerkenswerte Einblicke in die Stellenbesetzungspraxis multinationaler Unternehmen.
Keywords
Business & EconomicsInternationalHuman Resources & Personnel Management
2016Book
Author(s)Eva-Maria Lang
PublisherSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658138608
LanguageGerman
