Die Ambivalenz des Vertrauens Welche Bedeutung hat Vertrauen in organisationalen Veränderungsprozessen?
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Peter Raunicher untersucht Vertrauen als ein Phänomen, das sich gleichsam in Prozessen organisationaler Transformation einstellt. Er versucht, Veränderungen in Organisationen als Quelle für Vertrauen zu konzeptualisieren.