Zwischenmenschliche Konflikte als Anstoß von Wandel in Organisationen
Description
Arne Berndt fragt in einem interdisziplinären Ansatz nach den Chancen, die zwischenmenschliche Konflikte für den Wandel von Organisationen beinhalten. Ausgehend von einem konstruktivistisch-systemtheoretischen Organisationsverständnis analysiert er die Entstehung organisationaler Veränderungen und überträgt Erkenntnisse der interindividuellen Konfliktforschung in das Themengebiet.
Keywords
Business & EconomicsHuman Resources & Personnel ManagementManagement
2009Book
Author(s)Arne Berndt
PublisherSpringer-Verlag
ISBN9783834917140
LanguageGerman
