Führungswechsel im Management Eine empirische Analyse innovativer Wachstumsunternehmen
Description
Nicola Struß analysiert die Ursachen für einen Führungswechsel im Management. Im Mittelpunkt steht dabei das Managementteam an der Unternehmensspitze, das als "team of resources" eine zentrale Unternehmensressource bildet. Es wird deutlich, dass bestimmte Faktoren der Teamstrukturen im Management signifikant auf den Führungswechsel wirken.
Keywords
Business & EconomicsManagementStrategic Planning
2003Book
Author(s)Nicola Struß
PublisherDeutscher Universitätsverlag
ISBN9783824406920
LanguageGerman
