Kulturelle Befangenheit und Anpassung Deutsche Auslandsentsandte in arabisch-islamischen Ländern
Description
Die Arbeit zeigt auf, dass die meisten Auslandsentsandten deutscher Unternehmen die kulturelle Homogenität des Gastlands überbetonen, kulturell befangen sind, sich einseitig anpassen und damit das Aushandeln von Praktiken und Regeln für die Zusammenarbeit mit Einheimischen vermeiden.
Keywords
Business & EconomicsSocial ScienceAnthropologyCultural & Social
2003Book
Author(s)Elias Jammal
PublisherDeutscher Universitätsverlag
ISBN9783824445271
LanguageGerman
