Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten
Description
Der Autor untersucht, wie Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden durch Vorgesetzte bewertet werden und unter welchen Bedingungen Vorgesetzte bereit sind, diese umzusetzen. Als Hauptresultat geht hervor, dass die Beziehung zwischen Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeitenden und der Absicht zur Implementierung der Vorschläge durch Vorgesetzte vollständig durch die Bewertung der Vorschläge bestimmt wird. Weiter zeigt sich, dass Führungspersonen besonders dann hohe Implementierungsabsicht zeigen, wenn sie bei ihrer Arbeit viel Gestaltungsspielraum haben und wenn die Ideen von leistungsstarken Mitarbeitenden stammen.
Keywords
PsychologyIndustrial & Organizational PsychologyApplied Psychology
2016Book
Author(s)Christoph Vogel
PublisherSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658163310
LanguageGerman
