Commitment in der stationären Krankenpflege Organisationsbindung als unternehmerische Ressource des Personalmanagements
Description
Stephanie Pfeiffer diskutiert die Möglichkeiten der Organisationsbindung als Unternehmensstrategie, um dem demografisch bedingten Fachkräftemangel der Pflege zu begegnen. Die Autorin beschreibt, neben der theoretischen Würdigung des Begriffs Commitment, die verschiedenen Führungspositionen in der stationären Pflege und die daran gekoppelten Erwartungen. Durch die sozialtheoretische Auseinandersetzung mit verschiedenen Rollenmustern, Mitarbeitertypen und Führungsstilen werden abschließend Handlungsempfehlungen zur Erhöhung der Organisationsbindung aufgebaut und konkretisiert.
Keywords
MedicalNursingManagement & LeadershipBusiness & EconomicsHuman Resources & Personnel ManagementCritical Care
2018Book
Author(s)Stephanie Pfeiffer
PublisherSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658233228
LanguageGerman
