Personalentlohnung und monetäres Anreizsystem
Grundlagen der betrieblichen Lohnfindung
Zur Logik des Handelns in betrieblichen Arbeitsgruppen Möglichkeiten und Grenzen einer Rational-Choice-Theorie der Anreizsysteme bei Gruppenarbeit
Die Problematik der Distribution / Der Leistungslohn
Gehaltssysteme erfolgreich gestalten IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung
Leistungsorientierte Vergütung Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung - Die Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis
Leistungsförderndes Entgelt erfolgreich einführen Gestaltungshinweise und Umsetzungshilfen für den Einführungsprozess
Entgeltdifferenzierung in logistischen Bereichen Vorgehensweise zur Entwicklung eines durchgängigen Entgeltsystems
Leistungsabhängige Entgeltformen bei kooperativen Arbeitsstrukturen Ein agencytheoretischer Analyseansatz
Beitrag zu Grundsatzfragen der Leistungsentlohnung vorzugsweise bei mechanisierter und teilweise automatisierter Fertigung
