Das Management von Dilemmata Erschließung neuer strategischer und organisationaler Potentiale

Mit Vornahme der letzten Korrekturen an dieser Arbeit wird klar, daß ein intensi ver, aber schöner Lebensabschnitt nun endgültig zu Ende gehL Am Herzen liegt mir zunächst die Feststellung, daß die Zeit an der Universität St. Gallen und die An fertigung dieser Arbeit schlichtweg sehr viel Spaß gemacht hat, auch wenn sie -oder vielleicht gerade weil sie -mich gelegentlich an Grenzen führte. Einen ganz wesent lichen Anteil an dieser schönen und ertragreichen Zeit nahm mein Betreuer Prof. Dr. Günter Müller-Stewens, der mir stets hilfreich und unterstützend zur Seite stand. Beeindruckt hat mich neben seiner Fähigkeit, stets die tatsächlichen Probleme zu sehen, sein Vertrauen und seine ausgeprägte Fairneß. Herrn Prof. Dr. Markus Schwaninger möchte ich herzlich für die Übernahme des Korreferats danken. Er hat mir oft durch Hinweise und Ideen neue Perspektiven eröffnet, auf das Problemfeld zu blicken. Mein Dank gilt vor allem auch Dr. Jürgen Spickers, mit dem ich ge meinsam die aufwendige qualitative empirische Forschungsarbeit bewältigte. Die Diskussionen mit ihm haben wesentlich dazu beigetragen, den Blick für Problema tiken zu schärfen und den Dingen unnachgiebig auf den Grund zu gehen. Danken möchte ich auch den Kollegen am Institut für Betriebswirtschaft, sowie den Damen des Sekretariats, die mich stets unterstützt haben und mir in den richtigen Momen ten eine Aufmunterung zukommen ließen. Die Zeit, in der die Vorbereitung und Anfertigung dieser Arbeit erfolgte, war nach haltig auch durch Menschen geprägt und mit vielen dieser Mensch verknüpft mich heute tiefe Freundschaft. Stellvertretend möchte ich hier vor allem Dr.