Differenziertes Human Resource Management Lösungsansatz für die Geschlechtergleichstellung
Description
Die Autorin untersucht, wie personalwirtschaftliches Handeln gestaltet werden muß, um die Geschlechtergleichstellung sowohl als gesellschaftlichen Auftrag an Unternehmen als auch als Offenlegung von Erfolgspotentialen zu verankern.
Keywords
Business & EconomicsManagement ScienceManagement
1997Book
Author(s)Doris Kühne
PublisherDeutscher Universitätsverlag
ISBN9783824465170
LanguageGerman
