Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y
Description
Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst die Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar, dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie älterer Arbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, um auf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.
Keywords
Business & EconomicsHuman Resources & Personnel ManagementMarketingResearch
2016Book
Author(s)Anabel Ternès, Ian Towers, Dunja Ewinger, Juliane Koerbel
PublisherSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658127527
LanguageGerman
