Die Organisation der betrieblichen Weiterbildung Eine institutionenökonomische Analyse mit Beispielen aus Deutschland und Chile
Description
Auf der Grundlage des Transaktionskosten- und des Kernkompetenzenansatzes, ergänzt durch das Konzept der lernenden Unternehmung, erarbeitet der Autor Leitlinien für die Organisation der betrieblichen Weiterbildung.
Keywords
Business & EconomicsManagement ScienceManagement
1999Book
Author(s)Werner Stork
PublisherDeutscher Universitätsverlag
ISBN9783824404674
LanguageGerman
