Leistungsentgelt nach TVÖD erfolgreich einführen Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung Ein Leitfaden für Management und Arbeitnehmervertreter
Organisations-Management in Dienstleistung und Verwaltung Gestaltungsfelder, Instrumente und Konzepte
Personalbeurteilung Neue Wege zur Bewertung von Leistung, Verhalten und Potential
Leistungsorientierte Vergütung Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung - Die Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis
Nachhaltiges Personalmanagement Acht Instrumente zur systematischen Umsetzung
Strategisches Personalmanagement für die öffentliche Verwaltung Erfolgs- und Mißerfolgsfaktoren im Reformprozeß
Personalbedarfsermittlung und Stellenbewertung
Personalarbeit mit System Potentiale nutzen, Meßbarkeit sichern
Führen im öffentlichen Bereich und in Non-Profit-Organisationen Handeln zwischen Politik und Verwaltung - Instrumente und Arbeitsfelder