Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages
Description
In den letzten Jahren ist eine zunehmende Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei häufig einschneidenden Veränderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren persönlichen Veränderungsprozessen motivieren und auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ansätze für eine motivationsförderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.
Keywords
Business & EconomicsManagement ScienceHuman Resources & Personnel ManagementStrategic PlanningManagementOrganizational Behavior
2013Book
Author(s)Christian Tracht
PublisherSpringer Fachmedien Wiesbaden
ISBN9783658046170
LanguageGerman
