Anreizsysteme für die betriebliche Forschung und Entwicklung
Description
Thomas Weber entwickelt ein Agency-Modell, das die Wirkung unterschiedlicher Anreize auf Motivation von FuE-Personal systematisch untersucht. Er zeigt, dass intrinsische und nicht-monetäre Anreize effektiver sind als extrinsische und monetäre. Allerdings können kombinierte Anreize und Cafeteriasysteme Vorteile gegenüber einzelnen Anreizen bieten. Neben der Anreizgestaltung erarbeitet der Autor Empfehlungen zur optimalen Zusammensetzung von Teams.
Keywords
Business & EconomicsProduction & Operations Management
2006Book
Author(s)Thomas Weber
PublisherSpringer-Verlag
ISBN9783835002920
LanguageGerman
