Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung Gestaltungsoptionen, motivationstheoretische Herausforderungen und Lösungsansätze
Description
Arndt Brandenberg untersucht aus motivations- und volitionstheoretischer Perspektive, ob und wie eine variable und leistungsabhängige Vergütung eingeführt werden soll, und zeigt Implikationen für den optimalen Umgang mit Anreiz- und Vergütungssystemen in der Praxis auf.
Keywords
Business & EconomicsHuman Resources & Personnel Management
2001Book
Author(s)Arndt Brandenberg
PublisherDeutscher Universitätsverlag
ISBN9783824475124
LanguageGerman
