Führen aus eigener Kraft Die Entwicklung von Führungspersonen und Managern

Fuhrungskrafte sind nicht nur durch ihre Aufgaben und ihre Karriere gepragt. R. Zbinden stellt ein systemisch-ganzheitliches Modell vor, das einen engen Zusammenhang zwischen Fuhrungsdynamik und Fuhrungsperson herstellt. In seinem integrativen Ansatz der Fuhrungs- und Managemententwicklung werden auch fruhe und unbewusste personliche Erfahrungen von Fuhrungspersonen berucksichtigt. Fuhrungs- und Managemententwicklung wird als lebenslanger, individueller Prozess verstanden. 21 Beispiele veranschaulichen prazise, wie familiare Themen und spirituelle Aspekte in den Fuhrungs- und Managementalltag hineinfliessen und welche positiven Wirkungen das Erkennen dieser Systemverbindungen fur die Fuhrungspraxis mit sich bringt. R. Zbinden ermutigt zur personlichen Entwicklung und zu einem authentischen, menschlichen Fuhren. Aus demInhalt Wie personliche Themen Fuhrung und Organisation pragen Modell zur menschlichen Entwicklung in Organisationen Integratives Modell der Fuhrungs- und Managemententwicklung Die Berufung Das zukunftige Beratungsverstandnis Beispiele zum Fuhren von Teams Fuhren komplexer Systeme Personliche Visionen umsetzen Menschlich fuhren Der Autor Dr. Reto Zbinden ist seit 2000 selbstandiger Organisationsberater. Er begleitet Managementteams in Strategie- und Change Prozessen und unterstutzt viele Fuhrungspersonen in Einzelberatungen. Als Dozent ist er in der Management- und Fuhrungsausbildung an der Kalaidos Fachhochschule, der Nordwestschweizer und der Berner Fachhochschule und an der Universitat Zurich tatig. Sein besonderes Interesse gilt der Frage, wie Fuhrungs- und Organisationsprozesse von Menschen - mit ihren vielfaltigen Bezugen in die Herkunftsfamilie, die Partnerschaft bis hin zur personlichen Einbindung in einen spirituellen Raum - beeinflusst werden.