Integration in unternehmensinternen sozialen Beziehungen Theoretischer Ansatz, Operationalisierung und Bewertung der Umsetzung durch moderne Organisationskonzepte
Description
Auf der Basis der sozialwissenschaftlichen Konstrukte Kommunikation und Konflikt leitet Stefan Thode die wesentlichen Faktoren unternehmensinterner sozialer Beziehungen her. Er formuliert entsprechende Hypothesen, operationalisiert seinen theoretischen Ansatz und untersucht, inwieweit die Integrationsinstrumente moderner Organisationskonzepte die Entstehung der sozialen Integrationseffekte Motivation, Vertrauen und Wissen fördern oder hemmen.
Keywords
Business & EconomicsManagementStrategic Planning
2003Book
Author(s)Stefan Thode
PublisherDeutscher Universitätsverlag
ISBN9783824490981
LanguageGerman
