Zielvereinbarung und variable Vergütung Ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte
Description
Leistungsprinzip und variable Vergütung setzen sich immer mehr in den Unternehmen durch. Dieses Buch - jetzt in der 5. Auflage - zeigt Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung zu verknüpfen ist, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. Besonders ausführlich behandeln die Autoren das Zielvereinbarungsgespräch. Ein bewährter, kompakter Leitfaden mit vielen Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen.
Keywords
Business & EconomicsHuman Resources & Personnel Management
2011Book
Author(s)Eckhard Eyer, Thomas Haussmann
PublisherSpringer Science & Business Media
ISBN9783834924896
LanguageGerman
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