Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen Eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG
Description
Martina Müller untersucht den Prozess der Integration unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei grenzüberschreitenden Fusionen und Akquisitionen am Beispiel der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis für die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.
Keywords
Business & EconomicsHuman Resources & Personnel ManagementManagement
2007Book
Author(s)Martina Müller
PublisherDeutscher Universitätsverlag
ISBN9783835007505
LanguageGerman
