Informale Organisation und Mitarbeiter-Lebenszyklus Der Einfluß sozialer Beziehungen auf Teilnahme und Leistung
Description
Ulrike Kesten analysiert, wie sich informale Beziehungen auf den Eintritt von Mitarbeitern in die Unternehmung, auf die Leistungserbringung sowie auf ihren möglichen Austritt auswirken. Dabei wird deutlich, daß auch diese inoffiziellen Vorgänge bestimmten Gesetzmäßigkeiten folgen.
Keywords
Business & MoneyEconomicsManagement & LeadershipManagement ScienceArborist Merchandising RootSelf Service
1998Book
Author(s)Ulrike Kesten
PublisherDeutscher Universitätsverlag
ISBN9783824466665
LanguageGerman
