Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz
Description
Christoph Stritzke untersucht theoretische Hintergründe der Markenführung für Arbeitgeber, entwickelt ein Gestaltungs- und Wirkungsmodell von Employer Branding und liefert auf der Basis einer empirischen Erhebung in Unternehmen einen Einblick in das Verständnis von Employer Branding in der Praxis.
Keywords
Business & EconomicsHuman Resources & Personnel ManagementManagement ScienceMarketingSales & Selling
2010Book
Author(s)Christoph Stritzke
PublisherGabler Verlag
ISBN9783834919083
LanguageGerman
