Arbeitsvermögen und Berufsbiografie Karriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung
Mehrebenengovernance in der EU Deutsche Mitwirkung an der Rechtsetzung
Arbeitsübergreifende Kompetenzen älterer Arbeitnehmer Eine qualitative Studie in einem Telekommunikationsunternehmen
Berufserfolg von Akademikerinnen und Akademikern Theoretische Grundlagen und empirische Analysen
Mensch oder Kostenfaktor? Über die Haltbarkeit psychologischer Verträge im Outsourcing-Prozess
Aufstiegskarrieren im flexiblen Kapitalismus
Die Optimierung der Kontrolle regelmäßig wiederkehrender Arbeitsprozesse
Organisationale Resilienz Kernressource moderner Organisationen
Wissenstransfer im Krankenhaus Institutionelle und strukturelle Voraussetzungen
Familiengründung und -erweiterung in Partnerschaften Statistische Modellierung von Entscheidungsprozessen