Arbeitsvermögen und Berufsbiografie Karriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung
Transnational Haushalten
Die Optimierung der Kontrolle regelmäßig wiederkehrender Arbeitsprozesse
Vertrauen in virtuellen Unternehmen
Ökologisches Arbeiten Zur Theorie und Praxis ökologischen Arbeitens als Weiterentwicklung der marktwirtschaftlich organisierten Arbeit
IT-Outsourcing-Entscheidungen Analyse von Einfluss- und Erfolgsfaktoren für auslagernde Unternehmen
Aufstiegskarrieren im flexiblen Kapitalismus
Der Resilienzprozess Ein Modell zur Bewältigung von Krankheitsfolgen im Arbeitsleben
Berufserfolg von Akademikerinnen und Akademikern Theoretische Grundlagen und empirische Analysen
Workplace Learning Subjective Motives and Supervisor Support Matter