Aufstiegskarrieren im flexiblen Kapitalismus
Berufserfolg von Akademikerinnen und Akademikern Theoretische Grundlagen und empirische Analysen
Mensch oder Kostenfaktor? Über die Haltbarkeit psychologischer Verträge im Outsourcing-Prozess
Parteitreu, plangemäß, professionell? Rekrutierungsmuster und Karriereverläufe von DDR-Industriekadern
Der Resilienzprozess Ein Modell zur Bewältigung von Krankheitsfolgen im Arbeitsleben
Diversity und Profession Eine biographisch narrative Untersuchung im Kontext der Bildungssoziologie
Workplace Learning Subjective Motives and Supervisor Support Matter
Berufsbiographien Beiträge zu Theorie und Empirie ihrer Bedingungen, Genese und Gestaltung
Vom Beruf zur Employability? Zur Theorie einer Pädagogik des Erwerbs
Neuorientierung der betrieblichen Karriereplanung Auswirkungen struktureller Veränderungen