An Imperative to Adjust? Skill Formation in England and Germany
Arbeitsvermögen und Berufsbiografie Karriereentwicklung im Spannungsfeld zwischen Flexibilisierung und Subjektivierung
Interkulturelles Lernen als Gesprächsarbeit
Berufserfolg von Akademikerinnen und Akademikern Theoretische Grundlagen und empirische Analysen
Supporting Workplace Learning Towards Evidence-based Practice
Wissenstransfer im Krankenhaus Institutionelle und strukturelle Voraussetzungen
Diversity und Profession Eine biographisch narrative Untersuchung im Kontext der Bildungssoziologie
Arbeitsübergreifende Kompetenzen älterer Arbeitnehmer Eine qualitative Studie in einem Telekommunikationsunternehmen
Gruppenarbeit Theorie und Praxis betrieblicher Problemlösegruppen
Motivation und Macht Zu einer verdeckten Form sozialer Macht